Tłumaczenie CV do pracy w Irlandii, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii i Portugalii.

Tłumaczenie CV to tłumaczenie zwykłe, i to dobrze

Zaczynamy od tego, czego wiele biur nie mówi: CV nie wymaga tłumaczenia przysięgłego. Żaden pracodawca w Irlandii, Wielkiej Brytanii, Hiszpanii ani Portugalii nie prosi o poświadczenie tłumaczenia CV, bo CV nie jest dokumentem urzędowym; jest Twoją autoprezentacją. Płacenie za pieczęć tłumacza przysięgłego na CV to wydatek bez efektu. Tłumaczenie przysięgłe będzie potrzebne później, gdy pracodawca poprosi o dyplom lub zaświadczenie o niekaralności; te robimy osobno, w formacie kraju, do którego trafią. Tłumaczenie CV to tłumaczenie zwykłe, 99,99 zł za stronę, i właśnie dzięki temu może być dopasowane do odbiorcy, a nie do wzoru poświadczenia.

CV w Irlandii i Wielkiej Brytanii wygląda inaczej niż w Polsce

Polskie CV przetłumaczone słowo w słowo na angielski wygląda dla irlandzkiego lub brytyjskiego rekrutera dziwnie, i to jest realny problem przy pierwszym filtrze. Kilka różnic, które uwzględniamy, bo działamy w tych krajach:

• Bez zdjęcia, daty urodzenia, stanu cywilnego i narodowości. W Irlandii i Wielkiej Brytanii tych danych w CV nie umieszcza się; pracodawcy unikają ich z powodu przepisów o równym traktowaniu. Polskie CV ma je prawie zawsze.
• Bez klauzuli RODO. Formuła „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych…” nie ma odpowiednika i wygląda obco; usuwamy ją i mówimy dlaczego.
• Profil zawodowy zamiast „Cel”. Dwa-trzy zdania o doświadczeniu i tym, co wnosisz, na górze strony (personal profile / professional summary).
• Osiągnięcia, nie obowiązki. Brytyjskie i irlandzkie CV opisuje, co zostało zrobione i z jakim skutkiem, w krótkich punktach z czasownikami czynności, a nie listę zakresu obowiązków.
• Wykształcenie po doświadczeniu (dla osób z kilkuletnią praktyką) i stopnie oddane porównywalnymi nazwami: licencjat jako Bachelor’s degree, magister jako Master’s degree, technik jako kwalifikacja zawodowa z opisem, bo technician znaczy co innego.
• Referencje „available on request”, dwie strony maksimum, brytyjska lub irlandzka pisownia konsekwentnie w całym dokumencie.

W Hiszpanii i Portugalii konwencje są bliższe polskim (zdjęcie jest częste, dane osobowe akceptowane), ale nazwy stanowisk, stopni i rodzajów umów wymagają dopasowania do tamtejszego rynku; tłumaczenia na hiszpański i portugalski wykonujemy razem z naszymi zespołami w Hiszpanii i Portugalii, więc słownictwo jest miejscowe, nie podręcznikowe.

Co obejmuje tłumaczenie CV

• Tłumaczenie CV na angielski (Irlandia lub Wielka Brytania), hiszpański lub portugalski przez tłumacza, który pracuje na tamtym rynku.
• Dopasowanie do konwencji kraju: sekcje, kolejność, dane, których się nie umieszcza, długość. Powiemy, co zmieniliśmy i dlaczego; decyzja zostaje Twoja.
• Nazwy stanowisk, stopni, certyfikatów i rodzajów umów oddane tak, jak rozumie je tamtejszy rekruter, z oryginalną nazwą w nawiasie, gdy to pomaga.
• List motywacyjny (cover letter / carta de presentación / carta de apresentação), jeśli go dołączysz; w tej samej stawce, 99,99 zł za stronę.
• Plik w formacie, w którym przysłałeś (Word, PDF), z zachowanym układem, gotowy do wysłania.

Cennik tłumaczenia CV

Jak zamówić tłumaczenie CV

Co pracodawca poprosi po CV: dokumenty, które już wymagają tłumaczenia przysięgłego

Gdy CV zadziała, przychodzi druga fala dokumentów, i te już mają formalne wymagania. Pracodawca w Irlandii lub Wielkiej Brytanii poprosi zwykle o dyplom lub świadectwo i o zaświadczenie o niekaralności z KRK, w opiece i edukacji także o referencje i zaświadczenia lekarskie; w Hiszpanii o homologación dyplomu przez traductor jurado; w Portugalii o dokumenty do AIMA. Każdy z nich przygotujemy w formacie kraju, do którego trafi, bo tam działamy: do Irlandii i Wielkiej Brytanii zamówisz je na tatkowski.com i tatkowski.co.uk, do Hiszpanii i Portugalii tu, z ceną podaną przed zapłatą. Jeśli wiesz już, że będą potrzebne, prześlij je razem z CV; zaplanujemy całość naraz.